Resumen
Este libro analiza el papel de la gestión por competencias como estrategia para incrementar la productividad en el sector público. A través de una investigación aplicada, se propone un modelo que vincula habilidades, desempeño institucional y liderazgo efectivo. La obra evidencia cómo una adecuada identificación, desarrollo y evaluación de competencias puede generar impactos positivos en la eficiencia organizacional, ofreciendo una guía útil para modernizar la administración pública.